中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》。其中提出,完善企业收入分配制度。推动企业健全工资合理增长机制,建立科学的企业高级管理人员薪酬和绩效考核制度,合理确定企业高级管理人员薪酬水平。深化国有企业工资分配制度改革,在符合条件的国有企业推行工资总额预算周期制管理。巩固国有企业负责人薪酬制度改革成果,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。推动上市公司开展中长期激励,制定稳定、长期的现金分红政策。
1-8月,国有企业利润总额27937.2亿元,同比下降2.7%。
在加快关键核心技术攻坚突破上挑重担、当尖兵。
对营商环境的评估,不仅是看经营主体增加了多少,还要看退出机制是否健全。
薪酬改革已从“控高”走向“提低”与“风险约束”并重的深水区。
两部门:鼓励各地推动人工智能终端创新应用,推动5G/6G关键器件、芯片、模块等技术攻关;宇树科技:预计10月至12月提交上市文件,四足机器人销售占比65%;智元机器人预中标湖北人形机器人创新中心机器人项目。